Histoire

Pendant les premières décennies, l’entreprise Van der Hoeven est une véritable entreprise familiale avec des liens très étroits entre ses membres. Même si à présent, l’entreprise n’a plus les mêmes propriétaires, l’esprit familial est resté intact. Les collaborateurs sont étroitement impliqués dans l’entreprise et lui sont fidèles : des contrats de longue durée ne sont pas une exception. La liberté offerte aux salariés dans l’exercice de leur fonction rend le travail chez Van der Hoeven particulièrement attrayant. D’autant plus que l’entreprise J.M. Van der Hoeven s’est développée en suivant l’expansion du secteur de l’horticulture au niveau mondial. A présent, l’entreprise joue sur un terrain de jeu international, avec tous les aspects positifs que cela comporte pour les collaborateurs.

Lignes de communication courtes
L’entreprise a réussi à trouver le juste équilibre entre le management et les services opérationnels. Les lignes de communication entre les différents services sont courtes. Les fonctions essentielles à la réussite d’un projet de serre, à savoir la construction de la serre et le système de chauffage, sont toujours gérées en interne. Encore aujourd’hui, plusieurs équipements sont toujours fabriqués chez Van der Hoeven. A l’heure actuelle, l’avantage que présente ce choix est encore plus grand. Garder la production en interne permet d’être plus réactif en ce qui concerne la réalisation d’un projet, même lorsque le planning est serré. La production interne engendre également un niveau de contrôle de qualité supérieur. La conception et la fabrication constituant les piliers de notre offre de prestations, en tant que constructeur de serres, nous possédons de solides connaissances techniques. Un constructeur de serres qui peut également jouer le rôle de conseiller lorsque votre projet nécessite une expertise spécifique dans le domaine de la sécurité (alimentaire). Ce n’est donc pas un hasard si le nom Van der Hoeven est souvent prononcé lorsqu’il est question de projets complexes.